工伤离职后有哪些补偿?工伤离职后续治疗费谁承担?
发布时间：
2023-02-17
有时候我们不得不要因为工作负伤而离开自己当前的公司企业，公司将会给我们的工伤提供赔偿和报销，这也是说国家所规定的。那么工伤离职后有哪些补偿呢?今天小编就为大家来科普一下关于工伤的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。
有时候我们不得不要因为工作负伤而离开自己当前的公司企业，公司将会给我们的工伤提供赔偿和报销，这也是说国家所规定的。那么工伤离职后有哪些补偿呢?今天小编就为大家来科普一下关于工伤的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。
工伤人员离职时可以得到以下两种补偿：
1、一次性工伤医疗补助金：
1)工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，经工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系的;
2)工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。
2、一次性伤残就业补助金：对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿。
关键词：
工伤离职后有哪些补偿?工伤离职后续治疗费谁承担?
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